Munkaerő kölcsönzés Kié a felelősség? Pályázz tudatosan! Tudtad, hogy akár félmillió forint kárt is okozhatsz azzal, ha igent mondasz egy állásajánlatra, ám végül mégsem lépsz be a választott céghez?
Magabiztosság Ismerd meg az INT-Solution munkatársait 14. rész - interjú Bellával Cégünknél olyan munkatársak dolgoznak, akik a szakma szeretete és az iránta való elhivatottság miatt vállalták, hogy egy dinamikusan fejlődő vállalattal kötik össze pályájuk kezdetét, derekát.
Magabiztosság Ismerd meg az INT-Solution munkatársait 13. rész - interjú Bogival Cégünknél olyan munkatársak dolgoznak, akik a szakma szeretete és az iránta való elhivatottság miatt vállalták, hogy egy dinamikusan fejlődő vállalattal kötik össze pályájuk kezdetét, derekát.
2021 Adj erőt a munkatársaknak! Úgy érzed, hogy a kollégák megrekedtek? Elakadtak a folyamatok, vagy porszem került a gépezetbe? Esetleg eltűnt a lelkesedés? Talán több munkatársad is veszített a motivációjából és nem képes már a korábbihoz hasonló, pörgős
2021 Online értekezletek – 15 tipp az eredményes értekezlethez A mindennapjainkban tapasztalt változások, korlátozások, a magunk és társaink egészségének védelme előtérbe helyezte az online kommunikációt.
Motiváció Ismerd meg az INT-Solution munkatársait 12. rész - interjú Bettivel Cégünknél olyan munkatársak dolgoznak, akik a szakma szeretete és az iránta való elhivatottság miatt vállalták, hogy egy dinamikusan fejlődő vállalattal kötik össze pályájuk kezdetét, derekát.
Management Tényleg megváltozott a működés? … Ja nem! Sok olyan kezdeményezést látok mostanában, amelyben a digitális jelenlét milyenségét tanítják vezetőknek. Nos, ez akár működhet is, ha jó alapokra kerül rá ez az új tudás, hogy miként vezessük a csapatunkat távoliból, virtuálisan.
Munkahely Mindig legyen egy B terved 😊 Vannak az életben olyan időszakok, amikor szükségünk van egy B tervre. Most adunk néhány javaslatot, ami segít Neked abban, hogy elkészíthesd a saját B tervedet.
Munkahely Fókuszban az empátia - hogyan befolyásolja a munkahelyi kapcsolatainkat? Cikkünkben elolvashatod, hogy szerintünk az empátia, hogyan használd, ha szeretnéd a munkahelyedet egy jobb helyé tenni.
Munkahely 6 tipp, hogyan maradj ember a munkahelyeden 😊 Összegyűjtöttünk Nektek néhány tippet, ami segít, hogy a munkahelyen is jól érezd magad, és ne kerülj a kiégés szélére!
Munka Váltanom kellene? - kérdőív, ami segít, hogy végiggondold mennyire vagy elégedett a munkahelyeddel. Az alábbi kérdőív kitöltése segít abban, hogy végiggondold, mennyire vagy elégedett a munkahelyeddel.
Munka Ismerd meg az INT-Solution munkatársait 11. rész - interjú Franival Cégünknél olyan munkatársak dolgoznak, akik a szakma szeretete és az iránta való elhivatottság miatt vállalták, hogy egy dinamikusan fejlődő vállalattal kötik össze pályájuk kezdetét, derekát.
Munka Ismerd meg az INT-Solution munkatársait 10. rész - interjú Ginával Cégünknél olyan munkatársak dolgoznak, akik a szakma szeretete és az iránta való elhivatottság miatt vállalták, hogy egy dinamikusan fejlődő vállalattal kötik össze pályájuk kezdetét, derekát.
Munka 9+1 tipp, hogy be tudd vonzani a tehetségeket! Nem is olyan egyszerű időnként felfedezni, hogy kiben is van kellő tehetség, s a bevonzásukhoz is szükség van olyan feltételek megteremtésére, amivel megnyerhetők és megtarthatók.
Toborzás Ismerd meg az INT-Solution munkatársait 9. rész - interjú Boldival égünknél olyan munkatársak dolgoznak, akik a szakma szeretete és az iránta való elhivatottság miatt vállalták, hogy egy dinamikusan fejlődő vállalattal kötik össze pályájuk kezdetét, derekát.
Toborzás Tippek a kiválasztás gyorsításához és optimalizálásához Cégünk eredményessége nagyban függhet attól, hogy a kiválasztási folyamatainkban kik a résztvevők, és ők milyen eszköztárral, felkészültséggel és motivációval támogatják az új munkatárs megtalálását.
Toborzás Ismerd meg az INT-Solution munkatársait 8. rész - interjú Patival Cégünknél olyan munkatársak dolgoznak, akik a szakma szeretete és az iránta való elhivatottság miatt vállalták, hogy egy dinamikusan fejlődő vállalattal kötik össze pályájuk kezdetét, derekát.
HR Ismerd meg az INT-Solution munkatársait 7. rész - interjú Zsanival Cégünknél olyan munkatársak dolgoznak, akik a szakma szeretete és az iránta való elhivatottság miatt vállalták, hogy egy dinamikusan fejlődő vállalattal kötik össze pályájuk kezdetét, derekát.
Toborzás Ismerd meg az INT-Solution munkatársait 6. rész - interjú Hédivel Cégünknél olyan munkatársak dolgoznak, akik a szakma szeretete és az iránta való elhivatottság miatt vállalták, hogy egy dinamikusan fejlődő vállalattal kötik össze pályájuk kezdetét, derekát.
Munkahely Ismerd meg az INT-Solution munkatársait 4. rész - interjú Sacival Cégünknél olyan munkatársak dolgoznak, akik a szakma szeretete és az iránta való elhivatottság miatt vállalták, hogy egy dinamikusan fejlődő vállalattal kötik össze pályájuk kezdetét, derekát.
Kollégák Ismerd meg az INT-Solution munkatársait 3. rész - interjú Mónikával Cégünknél olyan munkatársak dolgoznak, akik a szakma szeretete és az iránta való elhivatottság miatt vállalták, hogy egy dinamikusan fejlődő vállalattal kötik össze pályájuk kezdetét, derekát.
Toborzás Ismerd meg az INT-Solution munkatársait 2. rész - interjú Adrival és Mártival Cégünknél olyan Kollégák dolgoznak, akik a szakma szeretete és elhivatottsága miatt vállalták, hogy egy dinamikusan fejlődő vállalattal kötik össze pályájuk kezdetét, derekát.
Marketing Ismerd meg az INT-Solution munkatársait 1. rész - interjú Évivel Cégünknél olyan kollégák dolgoznak, akik a szakma szeretete és elhivatottsága miatt vállalták, hogy egy dinamikusan fejlődő vállalattal kötik össze pályájuk kezdetét, derekát.
Toborzás Úgy megy a munkaerő-felvétel, mint 10 éve? ...avagy mi lesz a potenciál-alapú kiválasztással? A tehetségekben rejlő potenciál alapján választani valakit egy munkakörre: nem ördögtől való gondolat.
HomeOffice Tanulás? Tapasztalás? Nehézkes vagy élvezhető? Bemutatjuk magunkat erről az oldalról is. Cikkünkben Kollégáink arról mesélnek hogy számukra mi volt a tanulságos ezen idő alatt, mi az amit folytatnak, mi az amit abba hagynak vagy fejlesztenek a jövőre nézve.
